پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر اساس مدل پارسونز این پرسشنامه بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL) طراحی و تدوین شده است و شامل 4 مولفه انطباق – کسب هدف – یگانگی – حفظ الگوها در قالب 28 سوال است. 1. نوآوری = انطباق 2. تعهد سازمانی = کسب هدف 3. رضایت شغلی =
تعداد مشاهده: 4155 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل:19 کیلوبایت
پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر اساس مدل پارسونز
1. نوآوری = انطباق
2. تعهد سازمانی = کسب هدف
3. رضایت شغلی = یگانگی
4. سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.