دانلود مقاله زمينه هاي بنيادي مديريت تحول
نوع فایل : Word
تعداد صفحات : 8
مقوله مديريت تحول هرچند كه بحثي نو و تازه در رشته مديريت است، با اينحال در دو دهه گذشته الگوها و روندهاي آن به شكل شتابنده اي با دگرگوني اساسي روبرو شده است. دهه 1980 ميلادي را به ويژه مي توان دوره نوآوري ها و سمت گيري هاي بي پيشينه براي مديريت تحول دانشت.
اين دوره شاهد پديدار شدن روندهاي برجسته و بدون پيشينه اي در زمينه هاي ساختاري، عملياتي و ارائه خدمات سازماني بود.
فرهنگ سازماني و روند گروهي دو مقوله بنيادي استراتژي هاي تحول سازماني در زمان حاضر را تشكيل مي دهند...
- ساختار گروهي:
- پيشينه و مفهوم گروه
- انواع گروههاي سازماني:
- كاربرد شيوه گروهي
- عواملي كه در كاربرد شيوة گروهي تأثير زياد دارند
- 1- سرشت وظيفه اي گروه
- 2- اندازه گروه
- 3- نقش رهبري گروه
- فرآيند تشكيل و راه اندازي گروه
- الف: مرحله گردهم آيي (forming)
- ب – مرحله توفاني Streaming
- ج- مرحله هنجارگذاري (Norming)
- د- مرحله انجام كار (Performing)
- نتيجه كار گروهي:
- منابع:
برچسب ها:
زمينه های بنيادی مديريت تحول