پاورپوینت مدیریت رفتار سازمان

دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمان که شامل 275 اسلاید و بشرح زیر میباشد: نوع فایل : PowerPoint گفتار اول: موضوع رفتار سازماني مطالعه رفتار سازمانی کشف روابط انسانی الگوهای رفتار و نظرهای رفتاری کشف روابط علت و معلول و چراهای رفتار در سازمان موضوع رفتار سازماني ديدگاه نوين مديريت بعد فني بعد انسا

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 1594 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

حجم فایل:961 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمان که شامل 275 اسلاید و بشرح زیر میباشد:

    نوع فایل PowerPoint

    • گفتار اول:
    • موضوع رفتار سازماني
    • مطالعه رفتار سازمانی
    • کشف روابط انسانی الگوهای رفتار و نظرهای رفتاری
    • کشف روابط علت و معلول و چراهای رفتار در سازمان
    • موضوع رفتار سازماني
    • ديدگاه نوين مديريت
    • بعد فني
    • بعد انساني
    • بعد ادراكي
    • بعد فنی:
    •  توانائی فنی شامل:
    • حسابداری، کامپیوتر، مهندسی، بازاریابی.
    • رفتار سازمانی 
    • مشخصه هاي رفتار سازماني از نظر لاري كامينگز
    • گفتار دوم:
    • تاريخچه، طبيعت و حيطه رفتار سازماني
    • سير تكوين رفتار سازماني
    • مكتب مديريت علمي
    • جنبش روابط انساني
    •  مطالعات هاثورن
    • روش تشخيص در مطالعه رفتارسازماني
    • سطوح تجزيه و تحليل در رفتارسازماني                 
    • ارتباط فرد،گروه و سازمان
    • تلفيق زندگي كاري و خانوادگي
    • عوامل موثر در رضايت شغلي
    • مسائل حل نشده در رضايت شغلي
    • تعامل رضايت شغلي و رضايت از زندگي
    • فرایند انگیزش
    • تئوري هاي انگيزش
    • مدل هاي محتوايي
    • مدل هاي فرآيندي
    • تئوري هاي محتوايي انگيزش كار
    • مدل هاي محتوايي Content Model
    • سلسله مراتب نيازهاي مازلو
    • تئوري Y مك گريگور
    • انسان بالغ آرجريس
    • تئوري دوعاملي هرزبرگ
    • تئوري ERG آلدرفر
    • مهمترین تئوریهای محتوایی انگیزش
    • سلسله مراتب نيازهاي مازلو
    • Hierarchy of Needs Theory
    • Maslow’s Hierarchy of Needs
    • ويژگي هاي سلسله مراتب نيازهاي مازلو
    • Theory X and Theory Y (Douglas McGregor)
    • تئوریX  و Y داگلاس مک گریگور
    • تئوري ERG آلدرفر
    • مفهوم کلی نظریه ERG
    • ERG Theory (Clayton Alderfer)
    • خواست هاي كاركنان
    • Two-Factor Theory (Frederick Herzberg)
    • انسان بالغ آرجريس
    • انسان بالغ آرجريس
    • تئوری انسان بالغ آرجریس
    • David McClelland’s Theory of Needs
    • Matching Achievers and Jobs
    • تئوري هاي فرآيندي انگيزش كار
    • تئوري هاي برابري
    • تئوري انگيزش انتظار وروم
    • مدل پورتر-لاولر
    • تئوري برابري Equity Theory
    • Equity Theory (cont’d)
    • Equity Theory
    • مدل پورتر-لاولر
    • مدل انگيزش پورتر-لاولر
    • عوامل ايجاد اختلال در فراگرد ارتباطات    
    • ارتباطات افقی
    • ارتباطات عمودی
    • ارتباطات مورب
    • سيستم های ارتباط رسمی    
    • مقايسه کارکردهای شبکه های ارتباط رسمی
    • این فصل از دو گفتار به شرح ذیل تشکیل گردیده است:
    •  گفتار اول                   
    •    زمینه تاریخی و مطالعات کلاسیک رهبری
    • گفتار دوم                 
    •  تئوریهای رهبری 
    • گفتار اول : زمینه تاریخی و مطالعات کلاسیک رهبری
    • اهداف گفتار اول
    •  1- اهميت رهبري
    • 2- تعريف رهبری
    • 3- تمايز مديريت و رهبري
    • گفتار دوم : تئوری های رهبری
    •  اهداف گفتار دوم
    • 1- رهيافت صفات مشخصه (خصوصیات رهبر)
    • 2- رهيافت رفتار رهبری
    • 3- رهيافت اقتضايي رهبری
    • 4- رهيافت جاذبه استثنايي
    • تعريف رهبری
    • تمايز مديريت و رهبري
    • بعضی ویژگی های مدیران در مقابل رهبران
    • خصوصیت مدیر 
    •  خصوصیت رهبر                     
    • 1- حيات بخشي (در سطح عالي)
    • 2- احياء گري (در سطح هماهنگي يا مياني)
    • 3- اداره (در سطح عملياتي و اجرايي)
    • گفتار دوم : تئوری های رهبری
    •  اهداف گفتار دوم
    • ويژگي هاي ابتدايي:
    • ويژگي هاي امروزي:
    • شش ويژگي:
    • 1- نگرش خصوصیات رهبری
    • 2- رهيافت رفتار رهبری
    •    تشابه با رهيافت صفات رهبري:
    • رهبري عامل اصلي در عملكرد و نگهداري منابع انساني
    •             تفاوت با رهيافت صفات رهبري:
    • مطالعات رهبري دانشگاه آيوا
    • كرت لوين و همكارانش در دانشگاه آيووا
    • مطالعات رهبري دانشگاه ميشيگان
    • شناسايي سبك هاي رهبري كارمندمحور و توليدمحور
    • نتايج:
    • پيوستار رهبري
    •  شناسايي پيوستار رهبري كارمندمحور و توليدمحور توسط اشميت و تاننبوم
    • نتايج:
    • خلاصه پيوستار سبك هاي رهبري حاصل از مطالعات كلاسيك و تئوري هاي رهبري
    • مطالعات رهبري دانشگاه اوهايو
    • شبكه (سبك سنج) رهبري
    •  شناسايي شبكه رهبري توسط بليك و موتون
    • نتايج:
    • شبكه (سبك سنج) رهبري
    •  پنج سبك رهبري شبكه مديريت
    • سبکهای شبکه مدیریت
    • سبك هاي شبكۀ مديريت و چهار سيستم ليكرت
    • سبکهای شاخص شبکه مدیریت
    • شبكه (سبك سنج) رهبري
    •  نتايج:
    • سيستم هاي رهبري
    •  سيستم هاي رهبري توسط رنسيس ليكرت
    • نتايج:
    • سيستم هاي رهبري
    • شناسايي چهار سيستم مديريتي
    • سيستم هاي رهبري ليكرت
    • مديران سيستم 1:
    • سيستم هاي رهبري ليكرت
    • 3- رهيافت اقتضايي (ايجابي)
    •    بر اساس نظريه هاي اقتضايي رهبري متغيرهاي موثر بر سبك رهبر
    • 1- ويژگي هاي شخص رهبر
    • 2- ويژگي هاي فردي كاركنان
    • 3- ويژگي هاي گروه
    • 4- ساختار گروه، بخش و يا سازمان
    • عناصر تعیین کننده وضعیت در مدل فیدلر
    • مدل اقتضائي فيدلر
    • سبک رهبری
    • وظیفه مدار
    • روابط انسانی
    • نتايج:
    • علل پذيرفته شدن مدل اقتضائي فيدلر
    • توسعۀ برنامۀ ”تطبيق رهبر“
    • تئوري مسير- هدف رهبري
    • هاوس و ميشل
    • تئوري انگيزش انتظار
    • تحقيقات اوهايو
    • مفهوم تئوري مسير-هدف رهبري
    • مفاهیم تئوری مسیر- هدف
    • خلاصۀ نگرش مسير-هدف
    • سبک های عمده رهبری در تئوری مسیر- هدف
    • نگرش وضعی یا دور زندگی
    •  1- سبک وظیفه:
    • 2- سبک رابطه:
    • عامل بلوغ در مدل هرسی و بلانچارد
    • چهار سبک رهبری در مدل هرسی و بلانچارد
    • 1- سبک دستوری (Telling) :
    • 2- سبک توجیهی (selling) :
    •  3- سبک مشارکتی (participative):
    • 4- سبک تفویضی (delegating):

    این فایل پاورپوینت که با زحمت فراوان گرداوری، تایپ و تدوین شده ،جهت یادگیری سریع ، ارایه و کنفرانس و... در خدمت شما دانشجویان و اساتید محترم خواهد بود.

    *هدف ما راحتی شماست*



    برچسب ها: پاورپوینت مدیریت رفتار سازمان
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما


در صــورت بروز هر گونه مشکل در خرید تماس ، پیامک پاسخگوی شما هستیم
09359579348
تمام حقوق سایت sabzfile.ir محفوظ می باشد و هرگونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی سایت