تجزیه و تحلیل ساختار و سیستم

دانلود مقاله تجزیه و تحلیل ساختار و سیستم نوع فایل : Word تعداد صفحات : 32 فهرست و پیشگفتار مقدمه : بروکراسی : از نوع ایده آل مکتب کلاسیک نظریه های احتمالی شرکتهای قابل انعطاف نقاط قوت و ضعف ساختار مجازی سازمانها مانند سیستم ها سیستم های فرعی سازمانی محیط ثابت یا آشفته ۱- زیر سیستم استرا

دسته بندی: عمومی و آزاد » گوناگون

تعداد مشاهده: 1857 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 32

حجم فایل:72 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 22,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • دانلود مقاله تجزیه و تحلیل ساختار و سیستم 

    نوع فایل Word 

    تعداد صفحات : 32

    فهرست و پیشگفتار

    مقدمه :
    بروکراسی : از نوع ایده آل 
    مکتب کلاسیک 
    نظریه های احتمالی
    شرکتهای قابل انعطاف
    نقاط قوت و ضعف ساختار مجازی
    سازمانها مانند سیستم ها
    سیستم های فرعی سازمانی
     محیط ثابت یا آشفته
    ۱-    زیر سیستم استراتژیک: طرفداران فعال یا تدافعی
    ۲-    سیستم تکنولوژیکی: پیچیده یا عادی
    ۳-    سیستم فرهنگی- انسانی: تئوری x-y
    ۴-    سیستم ساختاری: مکانیزه یا اداری سازمان
    ۵-    سیستم مدیریتی: استبدادی یا دموکراتیک
    سیستم های آموزشی اجتماعی
    حسن ها و معایب سیستم 
    ۵-۶ نظریه ترکیب : اصول نظری پیچیده تشبیه جدید
    ۲-۷- فرهنگ سازمانی
    استفاده از فرضیه فرهنگ در تجزیه و تحلیل سازمان
    چاپ شناسی شین
    مطالعه تجزیه و تحلیل فرهنگی
    تجزیه و تحلیل سازمانها از دیدگاه قدرت
    قدرت
    پایه های قدرت
    ۱- فراهم کردن منابع
    ۲- غلبه بر عدم اطمینان
    ۳- غیر قابل جایگزین بودن
    ۴- تأثیر گذاری بروند تصمیم گیری
    ۵- مرکزی بودن
    پایگاههای قدرت و تفاوت منافع
    ۵-۷ قدرت در سازمانهای معاصر
    انواع تعارض
    مدیریت تضاد
    نقش نارضایتی
    قدرت و مخالفت
    خلاصه
    فهرست منابع و مأخذ

     


    مقدمه 
    یک هدف از تحلیل سازمان فهمیدن این است که در چه وضعیتی قرار دارد . اگر ما بخواهیم سازمانها را تحلیل کنیم باید از کجا شروع کنیم ؟ و اینکه به هر حال در سازمان چه هست ؟ و اینکه در یک مجموعه چه افرادی و گروههایی کار می کنند ؟ در حقیقت درست این است که بگوئیم مجموعه ای از عضو ها ، چگونه ما باید در باره تمام سازمانها فکر کنیم ؟ برای یک لحظه صبر کنید و بپرسید از خود که سازماها چگونه کار می کنند ؟
    تشکیلات ما در باره سازمانها در واحد ها و ساختارهای فیزیکی همچون ماشینها و سازمانها فکر می کردند . ما باید ببینیم که چگونه سازمانها پدیدار می شوند که به سرعت در بیست قرن از زندگی ماشینی تغییر جهت دادند به صورت خیلی واقعی و ما قصد داریم بفهمیم که چرا این اتفاق افتاده ما همچنین تغییر غیر منتظره شرکت و تمرکز در ساختار این نوع سازمانها را امتحان می کنیم . سیستم استعاره ای ما را به فکر فرو می برد در باره سازمانها در راههای مشابه که بکار بردیم و شرح دادیم تشبیه بدن انسان را به سیستمهای وابسته که تبدیل می کنند درون را به بیرون . ما باید جریانهایی را که در سازمانها ببینیم صورت عقلانی است و بیشتر غیر قابل استفاده و پیش بینی نشده است . نتیجه می گیریم که در این فصل به طور مختصر به پیچیدگی نظریه و تحلیل سازماندهی نگاه کنید که به صورت ترکیبی هر دو بهم پیوستند و خصوصیات تیمی سازمانها را ببینید . ما باید ببینیم که هر تشبیهی شرحهایی دارد و شما باید آنها را یکی کنید . ما همچنین باید به چگونگی تحلیل سازمانها توجه کنیم که اشخاص و دسته های گروهی را گزارش می کنند .……….



    برچسب ها: دانلود مقاله تجزیه و تحلیل ساختار و سیستم مقاله تجزیه و تحلیل ساختار و سیستم تجزیه و تحلیل ساختار و سیستم تجزیه و تحلیل سیستم تجزیه و تحلیل ساختار
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما


در صــورت بروز هر گونه مشکل در خرید تماس ، پیامک پاسخگوی شما هستیم
09359579348
تمام حقوق سایت sabzfile.ir محفوظ می باشد و هرگونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی سایت