دانلود مقاله زمينه هاي بنيادي مديريت تحول

 نوع فایل : Word 

تعداد صفحات : 8

مقوله مديريت تحول هرچند كه بحثي نو و تازه در رشته مديريت است، با اينحال در دو دهه گذشته الگوها و روندهاي آن به شكل شتابنده اي با دگرگوني اساسي روبرو شده است. دهه 1980 ميلادي را به ويژه مي توان دوره نوآوري ها و سمت گيري هاي بي پيشينه براي مديريت تحول دانشت.
اين دوره شاهد پديدار شدن روندهاي برجسته و بدون پيشينه اي در زمينه هاي ساختاري، عملياتي و ارائه خدمات سازماني بود.
فرهنگ سازماني و روند گروهي دو مقوله بنيادي استراتژي هاي تحول سازماني در زمان حاضر را تشكيل مي دهند...

• ساختار گروهي: 
  
• پيشينه و مفهوم گروه 
  
• انواع گروههاي سازماني: 
  
• كاربرد شيوه گروهي 
  
• عواملي كه در كاربرد شيوة گروهي تأثير زياد دارند
  
• 1- سرشت وظيفه اي گروه 
  
• 2- اندازه گروه 
  
• 3- نقش رهبري گروه 
  
• فرآيند تشكيل و راه اندازي گروه 
  
• الف: مرحله گردهم آيي (forming) 
  
• ب – مرحله توفاني Streaming 
  
• ج- مرحله هنجارگذاري (Norming) 
  
• د- مرحله انجام كار (Performing) 
  
• نتيجه كار گروهي:‌ 
  
• منابع: