دانلود پایان نامه كارخانجات و كارگاههاي جديد در مهاجا

دانلود پروژه پایان نامه كارشناسي ارشد با موضوع كارخانجات و كارگاههاي جديد در مهاجا نوع فایل : Word تعداد صفحات : 62 فهرست محتوا فصل اول: مقدمه بخش اول: مقدمه بخش دوم: بيان و تشريح مسئله مورد تحقيق بخش سوم: هدف از انجام تحقيق بخش چهارم: اهميت موضوع مورد مطالعه بخش پنجم: زمينه ها و فرضيه ه

دسته بندی: عمومی و آزاد » گوناگون

تعداد مشاهده: 2466 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

حجم فایل:43 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 28,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • دانلود پروژه پایان نامه كارشناسي ارشد با موضوع كارخانجات و كارگاههاي جديد در مهاجا

     نوع فایل Word 

    تعداد صفحات : 62

    فهرست محتوا 

    فصل اول: مقدمه 
    بخش اول: مقدمه 
    بخش دوم: بيان و تشريح مسئله مورد تحقيق 
    بخش سوم: هدف از انجام تحقيق 
    بخش چهارم: اهميت موضوع مورد مطالعه 
    بخش پنجم: زمينه ها و فرضيه هاي اهم 
    فصل دوم: مطالعه منابع 
    بخش اول, مطالعه تحقيقهاي انجام شده قبلي 
    بخش دوم: مصاحبه با افراد صاحب نظر 
    بخش سوم: مطالعه منابع و مدارك مرتبط با موضوع تحقيق 
    فصل سوم: روش اجرايي تحقيق 
    بخش اول: جامعه مورد تحقيق 
    بخش دوم: نمونه و رفتارهاي نمونه گيري 
    بخش سوم: تعاريف عملياتي متغيرهاي مورد تحقيق 
    بخش چهارم: تعيين روش هاي جمع آوري اطلاعات مورد نياز 
    بخش پنجم: روش تجزيه و تحليل اطلاعات 
    فصل چهارم: تجزيه و تحليل اطلاعات: 
    فصل پنجم: نتايج پيشنهادات و محدوديتها در عمل 
    بخش اول: نتايج 
    بخش دوم: پيشنهادات 
    بخش سوم: محدوديتها در عمل 
    پيوست ها: 
    پرسشنامه 
    فهرست منابع

    فهرست نمودار
    عناوين صفحه
    1- نمودار شماره 
    2- نمودار شماره

    فهرست جداول
    عناوين صفحه
    1- جدول شماره


    خلاصه تحقيق:
    كه عليرغم تلاش مسئولين لجستگي در بهينه سازي اين قسمت آنطور كه انتظار مي رفت اين كارخانه ها نتوانسته اند به نحو شايسته اي در پشتيباني لجستكي يگانهاي نهاجا و همسو با ساير يگانهاي پشتيباني كننده حركت نمايند. لذا موضوع انتخابي اين تحقيق وضعيت كارخانجات موجود در نهاجا ميباشد و در اين رابطه تعيين عوامل مؤثر در كاهش كارآئي كارخانجات موجود در نهاجا مورد مطالعه قرار گرفته است و بر اين اساس عواملي چون تجهيزات موجود، ساختار سازماني، وضعيت ايمني و وضعيت آموزش فعلي كاركنان بعنوان متغيرهاي مستقل انتخاب و كاهش كارآئي كارخانجات بعنوان متغير تابع (وابسته) درنظر گرفته شدند. فرضيه هاي مورد مطالعه در اين تحقيق به شرح زير مي باشد.
    1- ميزان آموزشهاي ارائه شده به كاركنان كارخانجات در بالا رفتن كارآئي كارخانجات كارخانجات موثر است.
    2- ميزان تجهيزات واگذاري به كارخانجات در بالا رفتن كارآئي كارخانجات مؤثر است.
    3- ميزان ايمني اعمال شده در سطح كارخانجات در بالا رفتن كارآئي كارخانجات موثر است.
    4- ميزان آگاهي مديران كارخانجات در بالارفتن كارآئي كارخانجات فراتر است.
    5- ساختاري سازماني كارخانجات در بالا رفتن كارآئي كارخانجات موثر است.
    اهداف تعيين شده در اين تحقيق به شرح زير ميباشد.
    1- تعيين ميزان بار دفتر آموزش ارائه شده به كاركنان كارخانجات در بالا رفتن كارآئي كارخانجات.
    2- تعيين ميزان تاثير تجهيزات واگذار شده به كارخانجات در بالا رفتن كارآئي آنها
    3- تعيين ميزان تاثير آگاهي مديران كارخانجات در كارآئي كارخانجات
    4- تعيين ميزان ساختار سازماني كارخانجات در كارآئي آنها
    5- تعيين ميزان تاثير ايمني كارخانجات در اجراي كارآئي كارخانجات نهاجا
    برااس متغيرها و فضيه هاي معرفي شده پرسشنامه اي به تعداد 11 سؤال 5 گزينه اي تنظيم و بين 30 نفر از مسئولين و متخصصين دست اندر كار كارخانجات نهاجا توزيع گرديد و پس از تجزيه و تحليل داده ها و اطلاعات كه با استفاده از جداول، نمودار، ميانگين، انحراف معيار و آزمون (مجذور خي دو) انجام شد مشخص گرديد كه متغيرهاي ذكر شده در كارآئي كارخانجات تاثير دارند و فرضيه ها تدوين شده مورد تاييد قرار گرفتند و از طرفي آزمون (مجذور خي دو) نشان داد كه يك رابطه معني داري از نظر آماري بين تفاوت فراوانيهاي مشاهده شده و مورد انتظار در هر يك از پاسخهاي سئوالات پرسشنامه وجود دارد كه بر اين اساس نتايج حاصله به شرح زير مي باشد.
    با تجزيه و تحليل سئوالات نشان مي دهد كه ميزان لاموزش ارائه شده به كاركنان در حد خيلي كم و تا حدودي وضعيت در سيستم آموزش وجود دارد و هم چنين در مورد ميزان تجهيزات واگذاري مشخص گرديد كه 7/66 درصد معتقد هستند كه تجيزات واگذاري در حد كم و تا حدودي ميباشد كه نشاندهنده ضعف در فراهم نمودن تجهيزات در كارخانجات ذوب آهن ميباشد و هم چنين 3/77% معتقد هستند كه تجهيزات كارخانجات قالب سازي در حد كم و تا حدودي كه اينهم نشاندهنده ضعف در ميزان تجهيزات موجود در اين كارخانه مي باشد.
    و 7/76 درصد معتقد بودند كه ايمني كارخانجات در حد كم و تا حدودي ميباشد كه نشاندهنده صنعت هاي ايمني كارخانجات ذوب فلزلت نهاجا مي باشد. و 3/73 درصد متقد بودند كه ايمني كارخانجات قالب سازي و تراشكاري در حد كم و تا حدودي ميباشد مه فقدان ايمني كافي را در تين بخش نشان مي دهد.
    و 4/83 درصد معتقد بودند كه وضعيت آموزشي كارخانه ذوب فلزات در حد كم و خيلي كم ميباشد و هم چنين 90% معتقد بودند كه آموزش در كارخانه تراشكاري و قالب سازي در حد كم و خيلي كم ميباشد كه نشاندهنده ضعف آموزشي در اين كارخانجات مي باشد.
    و 3/83 درصد معتقد بودند كه نحوه مديريت و توان مديران در حد كم و خيلي كم ميباشد (ث) كه نشان از ضعف مديريت در اين كارخانجات ميرود.
    و پيشنهادات در مورد برطرف كردن نارسائيها در اين تحقيق ارائه گرديد كه در فصل پنجم به آنها اشاره گرديده است...



    برچسب ها: دانلود پایان نامه كارخانجات و كارگاههاي جديد در مهاجا
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما


در صــورت بروز هر گونه مشکل در خرید تماس ، پیامک پاسخگوی شما هستیم
09359579348
تمام حقوق سایت sabzfile.ir محفوظ می باشد و هرگونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی سایت