نوع فایل : Word 

تعداد صفحات : 27

فهرست محتوا 

پیشگفتار

• تعاريف روابط كار: 
•  عناصر روابط كار و نقش مديريت دولتي : 
• دولت 
• مديريت  
• كارفرما 
• كارگر 
• 1-دولت : 
• 2-كارفرما : 
• 3-كارگر يا كارمند : 
• 4-مديريت : 
• القاء اعتماد متقابل 
•  بخش خصوصي 
• كارگر: 
• بخش دولتي 
• كارمند: (بخش اعظم نيروي كار دولت):
• كارگر: 
•   انواع تضاد بين كارفرما و كارگر: 
• 1-تضاد منافع:
• 2-تضاد مربوط به احقاق حقوق: 
• نگرش سيستمي بر روابط كار: 
• چانه زني 
• دلجوئي 
• حكميت 
• قانونگذاري 
• قوانين و
• مقررات 
• بازيگران 
• عوامل محيطي 
• ايدئولوژي 
• ورودي ها 
• فرآيندها         
• خروجي ها   
• بازيگران : 
• عوامل محيطي يا زمينه اي : 
• ايدئولوژي ها :
• سبك هاي مديريت در روابط كار : 
•  5-سبك
• 4-سبك قانونگرا 
• 3-سبك مشاوره اي 
• 2-سبك پدرسالاري 
• 1-سبك سنتي 
• نوع سبك 
• شرح 
• ويژگي ها 
• كاربرد
• مديريت استراتژيك در روابط كار: 
• نظام روابط كار:  
• تئوري ها: 
• 1-تئوري همزيستي يا وحدت گرا:
• 2-تئوري تعارض يا كثرت گرا:
• توجيحات اين تعارض: 
• 3 - تئوري اقدام يا نقش اجتماعي (social acion theory): 
• 4- تئوري تعارض طبقاتي يا راديكال(class (confict theory 
• 5 – تئوري سيستم ها) (system theory  
• روابط كار قبل از انقلاب صنعتي  
• 1- دوران بردگي : 
• 2- دوران فئوداليته : 
• 3- نظام صنفي : 
• روابط كار بعد از انقلاب صنعتي 
• دو پديده تاثير گذار:
• 1- تحول فكري : 
• 2- تحول صنعتي : 
•  تاريخچه روابط كار در ايران    
• حق سنوات کارگر  
• مشکلات : 
• راهکارها : 
• نقض قانون کار 
• مشکلات: 
• نقض قانون کار 
• راهکارها: