پاورپوینت اصول ومبانی روانشناسي كار

دانلود پاورپوینت اصول ومبانی روانشناسي كار تعداد اسلاید : 250 روانشناسي چيست؟ به مطالعه رفتار و فرآيندهاي ذهني مي پردازد روانشناسی مصرف- روانشناسي بالينی – روانشناسي شخصيت اهميت روانشناسي چيست؟ 1- روانشناسي علم مطالعه رفتارهاي قابل مشاهده است چون رفتارهاي انساني بسيار متنوع است انتظار مي رود ش

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 3584 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 250

حجم فایل:742 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 25,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • دانلود پاورپوینت اصول ومبانی روانشناسي كار
    تعداد اسلاید : 250

    روانشناسي چيست؟

    به مطالعه رفتار و فرآيندهاي ذهني مي پردازد

    روانشناسی مصرف- روانشناسي بالينی – روانشناسي شخصيت

    اهميت روانشناسي چيست؟

    1-  روانشناسي علم مطالعه رفتارهاي قابل مشاهده است چون رفتارهاي انساني بسيار متنوع است انتظار مي رود شاخه هاي مختلف علم روانشناسي وجود داشته باشد مثل 1- باليني 2- مشاوره 3- رشد 4- شخصيت 4- مصرف

    2-    كاربرد روانشناسي چيست؟ 1- در تربيت كودك 2- شناخت مراحل رشد 3- هوش 4- يادگيري 5- انگيزش 6- هيجان

    3-    روش علمي مطالعه رفتار : 4 مرحله دارد

    1-    طرح سوال تحقيق: براي پيدا كردن سوال تحقيق از تجربه هاي روزانه مي توان كمك گرفت

    2-  تدوين فرضيه: فرضيه عبارت است از يك جمله مثبت كه به صورت رفتار بيان مي شود و به وسيله تحقيق مورد بررسي قرار مي گيرد به سخن ساده تر محقق در ابتدا تحقيقات ديگران در باب مسئله خودش را مطالعه مي كند و بر اساس آنها يك پاسخ موقت مي دهد كه صحيح و يا غلط بودن آن بوسيله كار تحقيقي پيش رو روشن مي شود.

    3-    جمع آوري اطلاعات: براي جمع آوري اطلاعات از روش هايي كاملا كنترل شده مثل مشاهده طبيعي كمك مي گيرند.

    4-    تنظيم نتيجه گيريهاي مربوط به فرضيه:

     

    روش هاي اصلي تحقيق در روانشناسي:

    1-    مطالعه طبيعي

    2-    هم بستگي

    3-    آزمايش

    4-    زمينه يابي

    5-    آزمون ها

    6-     مطالعه موردي

    1-    روش مطالعه طبيعي: مطالعه رويدادها به همان ترتيبي كه اتفاق مي افتد

    2-    روش هم بستگي: رابطه بين دو متغيير مثل رابطه هوش و موفقيت كودكان

    3-  روش آزمايش: دو گروه آزمودني انتخاب مي گردند يكي را گروه آزمايش و يكي را گروه گواه قرار مي دهيم. گروه آزمايشي طبق نظر محقق عمل مي كند اما گروه گواه به كار معمولي خود ادامه مي دهد و پس از يك دوره نتايج مقايسه مي گردد.

    4-    روش زمينه يابي: جمع آوري اطلاعات از طريق مصاحبه و پرسشنامه

    5-    روش آزموني: و مطالعه موردي: مثل روش مطالعه مستقيم

    روانشناسي در ايران در سال 1317 توسط دكتر سياسي و هوشيار  پديد آمد

    روانشناسي با به وجود آمدن انسان شروع مي شود زيرا انسان هاي اوليه نيز سعي داشتند يكديگر را بشناسند و بدانند در مقابل ديگران چگونه رفتار كنند اما روانشناسي به عنوان يك علم از سال 1860م بوجود آمد . در اين سال فيخنر كتاب رابطه تن و روان را نوشت اما بيشتر روانشناسان بر اين اعتقادند كه روانشناسي علمي است كه از سال 1879 آغاز شد

    آزمايشگاه روانشناسي توسط وونت آغاز علم روانشناسي است

    در خود آلمان بيشتر بر روي سايكو فيزيك (رابطه تن و روان ) مطالعه مي شود.

    روانشناسي فرانسه در زمينه مطالعات بيماران رواني . عقب ماندگيهاي ذهني و روانشناسي به آزمايش مي پردازد

    در روانشناسي انگليسي كاربرد آمار در روانشناسي مورد توجه است.

    روانشناسي اتريشي به خاطر وجود فرويد به مطالعه نوروزها مي پردازد

    در روسيه پاولوف روي بازتابهاي شرطي كار مي كند.

    در آمريكا سنت حاكمي وجود نداشت

    روانشناسي سنتي ايران تحت تاثير تحولات علم و روانشناسي قرار مي گيرد دكتر سياسي و هوشيار تحت تاثير روانشناسي آلمان و فرانسه روانشناسي را پايه گذاري كردند.

    اولين كتابهاي حوزه روانشناسي در سال 1317 اما جهش اصلي از سال 1340 شروع مي شود كتاب اصول روانشناسي 1341

     

    مكتب هاي علم روانشناسي:

    1-    رفتارگرايي: كه معتقد است نمي توانيم از درون ارگانيسم خبر داشته و نمي توانيم آن را مطالعه كنيم.

    2-  گشتالت گرايي: معتقدند كل هر چيزي از مجموع اعضا تشكيل دهنده آن بيشتر است يعني نمي توان رفتار انسان را به اجزاء مختلف تجزيه و مورد بحث قرار داد.

    3-    مكتب روان كاوي: معتقدند ما به همه رفتارهاي خود آگاهي نداريم و رفتارهاي ما ريشه در نا خودآگاه ما دارند.

    4-    زيست گرايي: افكار و تخيلات در اثر فعاليت دستگاه عصبي مركزي ممكن است

     

    مكتب شناختگرايي سعي مي كند به سوالات زير پاسخ دهد

    1-    ما به چه شيوه اي دنيا را در ذهن خود مجسم مي كنيم ؟

    2-    ما به چه گونه اي دنيا را بازسازي مي كنيم ؟

    3-    چه برداشتي از جهان داريم ؟

    4-    چگونه خواب ميبينيم ؟

    5-    چگونه خواب هاي پريشان مي بينيم ؟

     

    مكتب انسان گرايي:

    مكتب انسان گرايي بر توانايي انسان در حوزه شكوفايي- آگاهي از خويشتن و توان انتخاب تاكيد دارد.

     

    مكتب پديدار شناختي :

    اين مكتب تجربه شخصي هر فرد را به صورتي كه خود فرد دريافت مي كند مهمترين پديده در روان شناختي به حساب مي آيد.

     

    انسان گراها:

    انسان گراها معتقدند نه آگاهي از خويشتن و قدرت انتخاب به ما اجازه مي دهد تا خود را كشف كنيم يعني به تدريج كه زندگي مي كنيم به خود و شيوه هاي ارتباطي خود با دنيا شكل مي دهيم

     

    مكتب اجتماعي و فرهنگ گرايي :

    اين مكتب رفتار را به صورت يك فرآيند اجتماعي وابسته به رشد فرد تبيين مي كند از آنجا كه انسان نمي تواند جدا از اجتماع و فرهنگ زيست كند به طبع فرهنگ و روابط اجتماعي اهميت عمده پيدا مي كند نهضت هاي مردم شناسي، طرفداري از حقوق زنان، روانشناسي مردم شناس تحت تاثير اين مكتب هستند به اين مكتب هم مكتب ديناميك گفته مي شود.



    برچسب ها: دانلود پاورپوینت اصول ومبانی روانشناسي كار پاورپوینت اصول ومبانی روانشناسي كار اصول ومبانی روانشناسي كار روانشناسي كار روانشناسی کار مدیریت کار روانشناسی مدیریت شخصیت آزمونهای شخصیت محیط کار روانشناسی محیط کار
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما


در صــورت بروز هر گونه مشکل در خرید تماس ، پیامک پاسخگوی شما هستیم
09359579348
تمام حقوق سایت sabzfile.ir محفوظ می باشد و هرگونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی سایت