خانه » علوم انسانی » مدیریت » نمایش فایل
تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی
فروشنده فایل
فروشنده فایل
کد کاربری 2887سایر فایل ها

تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی

هدف این پژوهش رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان لاهیجان می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه ک

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 4252 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 171

حجم فایل:2,954 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • دانلود تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی
    در دستگاه های اجرایی شهرستان لاهیجان
    این پروپوزال کامل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد
     
    قالب: Word
     
    تعداد صفحات: 171

    توضیحات:

    چکیده
    هدف این پژوهش رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان لاهیجان می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان لاهیجان تشکیل می دهند که با توجه به فرمول کوکران 341 نفر انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری دو پرسشنامه سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی بود که روایی این پرسشنامه ها به ترتیب 956/0 و 980/0 و پایایی 959/0 و973/0 به دست آمد. جهت بررسی آزمون فرضیات از ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن و رگرسیون خطی چندمتغیره، و از طریق نرم افزار spss استفاده گردید. نتایج به دست آمده از پژوهش نشان داد که بین دو متغیر سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی با ضریب همبستگی پیرسون 818/0 رابطه معنادار و مستقیم وجود دارد. همچنین مقدار ضریب همبستگی پیرسون بین سرمایه شناختی و متغیر فرهنگ یادگیری سازمانی برابر 751/0 ، بین سرمایه رابطه ای و متغیر فرهنگ یادگیری سازمانی برابر 598/0، بین سرمایه ساختاری و متغیر فرهنگ یادگیری سازمانی برابر 793/0 ، به دست آمد و مشخص گردید بین سه مؤلفه سرمایه اجتماعی در این پژوهش با فرهنگ یادگیری سازمانی رابطه معنادار و مستقیم وجود دارد. نتایج نشان می دهد برای نهادینه کردن فرهنگ یادگیری سازمانی به عنوان یک عامل اساسی در فرهنگ فردی و سازمانی، توجه خاص به سرمایه اجتماعی در سازمان ها برای ارتقای این نوع فرهنگ ضروری است. لذا پیشنهاد می گردد مدیران با ارتقاء سرمایه اجتماعی متناسب با اهداف سازمان، زمینه را برای رشد فرهنگ یادگیری سازمانی فراهم سازند.
    کلیدواژه ها: سرمایه، سرمایه اجتماعی، یادگیری سازمانی، فرهنگ یادگیری سازمانی

      پرداخت و دانلود
    برچسب ها: رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی پایان نامه فرهنگ یادگیری سازمانی پایان نامه رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری تحقیق سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری تحقیق فرهنگ یادگیری سازمانی مقاله یادگیری
  • فایل Word در 171 صفحه و قابل ویرایش.
  

دسترسی سریع

دسته بندی ها

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

در صــورت بروز هر گونه مشکل در خرید تماس ، پیامک پاسخگوی شما هستیم


09359579348
بازدید کل 160147517
بازدید امروز 21908
تعداد کاربران سایت 778
تعداد فایل های سایت 45317
فروش موفق 55515
عضویت رایگان در سایت
تمام حقوق سایت sabzfile.ir محفوظ می باشد و هرگونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی سایت