استرس شغلي و راه هاي پيشگيري از آن
تعداد مشاهده: 2791 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
حجم فایل:13 کیلوبایت
فایل زیپ 18 صفحه ای و بصورت ورد است. بخش کوتاهی از متن:
يكي ديگر از حوزه هايي كه استرس شغلي باز هم با مديريت منابع انساني بستگي پيدا مي كند، بازخورد عملكرد است. دريافت بازخورد مي تواند عملكرد و انگيزه را تقويت كند و به همين قياس، فقدان بازخورد ممكن است عامل بالقوه اي براي استرس شغلي باشد.
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.