این فایل زیپ 32 صفحه بصورت ورد و قابل ویرایش .
اگر بپذيريم كه يكي از
فعاليتهاي عمده مديران ارشد برنامه ريزي و نظارت براجراي كيفيت كار است. آنگاه
متوجه اهميت استقرارTQM مي شويم كه جاي آن در نظام آموزشي كشور بسيار خالي است. يكي از
مهمترين ويژگي هاي نظامهاي اداري اثربخش دستيابي به توسعه است. توسعه را مي توان
تحول و تغيير در اوضاع و پيشرفت و شكوفايي سازمانها تعريف كرد، اما مفهوم گسترده
تر آن غنابخشي و بهبود كيفي زندگي انسانهاست. درواقع، به بهبود كيفيت زندگي
انسانها بايد به منزله ابزار لازم توسعه نگريست. براي تحقق TQM قبل
از هرچيز پيشنهاد مي گردد باتوجه به الگويSWOT نقاط قدرت،
نقاط ضعف، تهديدات و فرصتهاي فراروي نظام آموزشي مورد تحقيق و پژوهش قرار گيرد
برچسب ها:
مديريت كيفيت بررسي نقش مديريت كيفيت فراگير در آموزش سازمانهاي دانش آفرين بررسي نقش مديريت كيفيت فراگير آموزش سازمانهاي دانش آفرين سازمانهاي دانش آفرين