عنوان انگلیسی:
Relationships between leader reward and punishment behavior and subordinate attitudes, perceptions, and behaviors: A meta-analytic review of existing and new research
عنوان فارسی ترجمه شده:
رابطه بین رفتارهای تنبیهی، تشویقی
رهبر و دید گاهها، ادراکات و رفتارهای کارمند
چکیده
با
وجود قدمت زیاد مسئله ی ارتباط بین رفتارهای تنبیهی ـ تشویقی رهبر و دید گاه،
ادراک و عملکرد کارمند، هیچ بررسی جامعی از ارتباطات این دو در ادبیات تحقیق بیان
نشده. این مقاله درباره ی نتایج دو مطالعه است که به بررسی این موضوع پرداخته اند.
در اولین مطالعه داده های 20 نمونه ی جدید برای بررسی ارتباط بین رفتارهای تنبیهی
ـ تشویقی رهبر و برخی متغیر های معیار جمع آوری شده که به طور گسترده در تحقیقات
قبلی بررسی نشده ـ در دومین مطالعه، یک فوق تحقیق انجام شده که ترکیبی از تحقیقات
جدید و قدیمی است.
این
تحقیق در جهت ارائه ی ارتباطات مستقل بین این رفتارهای رهبر و طیف گسترده ای از
متغیر های معیار کارمند انجام شده و شامل 78 مطالعه با 118 نمونه ی مستقل می شود.
نتایج تحلیل ها، برای کنترل تأثیر دیگر رفتارهای
رهبر طراحی شده و نشان می دهد که:
و .......
برچسب ها:
رابطه بین رفتارهای تنبیهی تشویقی رهبر دیدگاه ادراکات و رفتارهای کارمند leader reward punishment behavior and subordinate attitudes