بررسي رابطه بين تيپ‌هاي شخصيتي مديران و اثربخشي آنان از ديدگاه ذي نفعان

بسیار جامع و کامل و به صورت ورد قابل ویرایش

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 2665 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 241

حجم فایل:464 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 40,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  •  مقدمه
    بيان مسئله
    اهميت و ضرورت پژوهش
    اهداف پژوهش
    فرضيه‌هاي پژوهش
    متغيرها و تعاريف آنها
    تعاريف اصطلاحات
    شخصيت
    تعاريف شخصيت 
    حوزه‌هاي شخصيت
    مضامين عمده در نظريه شخصيت
    نظريه‌هاي شخصيت
    نظريه نوروان كاوي
    روان شناسي فردي
    نظریه اختلالات شخصیتی
    نظریه روان پزشکی بین فردی
    تظريه پديدار شناختي (فرد- محور)
     آبراهام مازلو (1971-1868)
    نظريه چندبعدی شخصیت
    ظریات رابطه شغل و شخصیت
    بررسي چند خصوصیت شخصیتی در شغل
    شخصيت از ديدگاه اسلام و قرآن
    تیپ شناسی
    نظريه‌هاي تيپ شناسي
    نظريه تيپ گال و جمجمه شناسي رواني
    تيپ‌شناسي يونگي
    اثر بخشي
    نظریات جدید در اثربخشی
    مدلهای ارزیابی اثربخشی
    نظریه ريچارد ال دفت
    كارهاي ديگران
    استنتاج و نتیجه گیری
    الگوی نظری پژوهش
    روش اجراي پژوهش
    ابزار گرد آوري داده‌ها
    روش‌هاي آماري
    ويژگي‌هاي تحقيق
    تجزيه و تحليل يافته‌هاي تحقيق
    توصيف يافته‌هاي تحقيق
    آزمون فرضيات تحقيق
    هدف و مسائله ي پژوهش
    نتايج فرضيه اصلي
    نتيجه گيري كلي
    فهرست منابع


    برچسب ها: بررسي رابطه بين تيپ‌هاي شخصيتي مديران و اثربخشي آنان از ديدگاه ذي نفعان
  • بررسي رابطه بين تيپ‌هاي شخصيتي مديران و اثربخشي آنان از ديدگاه ذي نفعان
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما


تمام حقوق سایت sabzfile.ir محفوظ می باشد و هرگونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی سایت